? 隨著公司的快速發(fā)展，人才儲備力量的不足，人才瓶勁成為科技公司發(fā)展的重要因素之一，直接影響公司的整體業(yè)績研發(fā)和市場拓展開發(fā)?？偨Y以往的工作經驗，未來五年公司人力資源管工作的重點是加強人才隊伍的建設，特別是加大力度對關鍵崗位骨干人才的引進工作，通過公司良好的發(fā)展平臺著力打造一支精研發(fā)、懂管理的職業(yè)經理人隊伍，并通過完善和構建公司內部培訓體系，進一步提高現有人員的整體綜合業(yè)務水平與管理能力
杰理科技2025屆校園招聘
?杰理科技以前瞻的市場眼光、顛覆性的技術創(chuàng)新研發(fā)、專業(yè)極速的服務精神，迅速崛起于國內半導體行業(yè)。
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2010年11月12日，杰理科技校園招聘會第一站，四川站—西南科技大學2010年11月19日 ，杰理科技校園招聘會第二站，廣州站—華南理工大學
